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남자들도 육아를 하는 시대입니다. 예전과 다르게, 육아는 여성이 해야 한다라는 고정관념이 점점 사라지고 있는 걸 볼 수 있는데요, 요즘 TV를 보더라도, 육아를 하는 남편들의 모습을 쉽게 볼 수 있습니다.
고용노동부에서 남자들의 육아휴직을 지원하기 위해, 다양한 육아휴직 제도를 도입하고 있습니다. 해를 거듭할수록 남자 육아 휴직 신청자의 수가 늘어나고 있는 상황에서, 현명하게 활용하기 위해서는 미리 공부를 해두는 게 중요합니다.
이번 포스팅에서는 남자 육아휴직 급여 신청방법 등 다양한 내용을 자세히 알려드리겠습니다!
CONTENTS
- 남자 육아휴직이 필요한 이유
- 남자 육아휴직 준비방법
- 남자 육아휴직 급여 신청방법
- 남자 육아휴직 급여 준비서류
- 많이 묻는 질문
1. 남자 육아휴직이 필요한 이유
남자들이 육아 휴직을 사용한다고 하면, 남자가 무슨 육아휴직을 사용하냐, 그 시간에 회사 일 열심히 해서 승진하는 게 낫지 않냐 등등, 육아휴직은 여자가 하면 되는 거 아니냐 같은 남자 육아휴직에 대해서 좋지 못한 시선으로 바라보는 분들이 간혹 계십니다.
남자가 육아휴직을 하게되면, 소득이 줄어드는 건 사실이지만 단점보다는 장점이 훨씬 많습니다. 저출산 시대를 살아가는 현재 우리나라는 과거와 달리 여성들이 맞벌이를 하면서 '육아'까지 맡아서 해야 한다는 부담감으로 인해 더더욱 결혼과 육아를 기피하는 경우가 있다고 합니다.
남자도 육아휴직을 사용해서 아이를 돌본다면, 엄마로 하여금 훨씬 부담을 덜 수 있을 뿐만 아니라, 아빠로서 자녀에 대해 더 잘 알게 되는 시간들을 가질 수 있습니다.
어릴 때부터 아이와 육아를 통해 정서적 유대감을 쌓는다면, 나중에 자녀가 자라서도 좋은 관계를 유지할 수 있습니다.
그리고 아내와의 관계개선에도 도움이 됩니다. 아내가 혼자 육아를 하게 되면 고충을 겪기 마련인데, 이를 해소해 준다면 화목한 가정을 이루는데 큰 도움이 됩니다.
2. 남자 육아휴직 준비방법
남자 육아휴직을 하기 전 미리 준비해야합니다. 아무런 준비 없이 육아휴직을 신청한다면, 주변 동료, 선후배들 간에 잡음이 생길 수 있고, 회사 눈치도 봐야 할 수 있습니다.
그래서 육아휴직 하기 전에 미리 계획을 세우는게 현명한 자세입니다. 육아 휴직을 신청하기 전 미리 상사와 상담을 통해 이야기를 해보는 게 좋습니다. 최소한 언제부터 사용할 건지, 준비해야 될 게 있는지 등등
그리고 직장동료들에게도 미리 협조를 구해야합니다. 육아휴직으로 인한 공백을 동료들이 대신 채워야 하기 때문에, 동료들의 도움과 이해가 필요합니다. 동료들이 업무에 차질을 빚지 않도록 미리 업무 인수인계서를 작성해 두어 무리 없이 진행하도록 합니다.
3. 남자 육아휴직 급여 신청방법
육아휴직급여를 신청하기 전에 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출해야 그다음 순서로 진행할 수 있는 점 미리 알고 계시길 바랍니다.
육아휴직급여는 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다. 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직 신청을 거부할 수도 있으니 주의하시기 바랍니다.
*'2020.11월부터는 육아휴직을 30일 미만으로 분할 사용하여도, 육아휴직 합산 기간이 30일이 넘으면 지급해 준다고 합니다. 단, 육아휴직 급여 청구일을 기준으로 1년 이내에 종료된 육아휴직이어야 합니다.
육아휴직급여신청서 서식 확인하기
1. 고용보험 홈페이지에 접속해주세요. 관련링크는 아래에 남겨놓겠습니다.
2. '육아휴직 급여신청' 버튼 클릭해주세요!
3. '로그인'을 진행해 주세요 간편 인증, 공동인증서, 금융인증서 중 택 1 하시면 됩니다.
4. '로그인' 이후에 간단한 인적사항 기입하고 묻는 질문들에 답변하면 신청이 완료됩니다. 매우 간단한 절차이기 때문에 금방 진행하실 수 있습니다.
4. 남자 육아휴직 급여 준비서류
육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 사람이 아이를 양육하기 위해 육아휴직을 30일 이상 받고, 수급조건을 충족한 경우. 육아휴직기간 동안의 통상임금의 100분의 80(상한액 150만 원, 하한액 70만 원)을 지급받는 제도입니다.
육아휴직급여를 신청할 때 필요한 구비서류에 대해서 같이 알아보는 시간을 갖겠습니다. 어떤 서류가 필요한지 하나씩 살펴보도록 하겠습니다.
| 구비서류 | 1. 육아휴직 급여 신청서 |
| 2. 육아휴직 확인서 1부(최초 1회만 인정) | |
| 3. 임금확인할수있는 증명자료(근로계약서 등) 사본 1부 | |
| 4. 육아휴직 기간동안 사업주로부터 금품 받은경우 관련 서류 사본 1부 |
남자 육아휴직 급여에 필요한 서류 서식을 아래에 첨부하여 드렸습니다. 많은 이용하시기 바랍니다.
5. 많이 묻는 질문
남자 육아휴직급여 신청에 대해서 많은 분들이 잘 모르시기 때문에. 궁금한 점이 많으실 거라 생각됩니다. 모든 아빠들이 궁금해할 만한 질문 리스트들을 가져와봤는데요, 찬찬히 살펴보시면서 좋은 정보 얻어가시길 바랍니다.
Q. 육아휴직급여 자격조건은?
A. '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조'의 규정에 의한 육아휴직을 30일 이상 받은 경우 가능합니다. 또한 유아휴직 시작하기 전에 보험 가입기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 단, 과거 실업급여를 받았을 경우에는 인정받았던 기간은 제외합니다.
Q. 육아휴직급여받을 수 있는 기간은?
A. 육아휴직을 시작한 날 이후로 1개월부터 육아휴직급여가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청해야 합니다. 다만, 기타 부득이한 사유로 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 30일 이내 신청하면 됩니다.
* 부득이한 사유란? 천재지변, 배우자, 가족의 질병, 병역, 범죄혐의로 인한 구속 등이 해당됩니다.
Q. 육아휴직급여 신청방법은?
A. 우선 사업주에게 육아휴직 확인서를 먼저 받으셔야 하며, 그 이후 육아휴직급여 신청서를 집 근처 고용센터에서 제출하시면 됩니다.
Q. 육아휴직 기간은?
A. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 아이가 있다면 1년 이내의 육아휴직을 받을 수 있습니다.